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Vous l'attendiez!
Voici le rapport rédigé suite à notre rendez-vous au Ministère de l'Action et des Comptes Publics 
Un dossier sous format papier a également été remis en fin de rendez-vous (sur la photo, le Directeur de Cabinet le tient dans la main  )
Bonne lecture!
Et bonne journée !😘😘😘

Compte rendu de réunion au Ministère de l'Action et des Comptes Publics du 11 juillet 2017

Etaient présents :
Mr Laurent VERCRUYSSE, Directeur de Cabinet de Gérald DARMANIN, Ministre
Mme Eve PERENNEC SEGARRA, Adjointe à la sous direction des élus locaux et de la Fonction Publique Territoriale
Mr Stéphane LAGIER, sous directeur de l'encadrement, des statuts et des rémunérations à la Direction Genérale de l'administration et de la Fonction Publique.
Séverine HEINTZ BELIN, administratrice Bourgogne
Gaël LE NOTRE, administratrice PACA
Isabelle DUBOIS, administratrice Auvergne Rhônes Alpes
Virginie JOUANNY, administratrice Paris

Ouverture de l'entrevue à 10h30

Les administratrices prennent la parole pour faire un résumé des points essentiels et importants qui concernent notre dossier.
Sont rappelés les points suivants :

- la nécessité d'avoir un ATSEM à temps plein par classe (sécurité des enfants, PPMS, exercices évacuation et confinement....)

-les horaires trop disparates sur le territoire

- les agents faisant fonction : demande d'examen professionnel pour obtenir le grade

-les NAP, TAP

- le ménage

- l'utilisation des agents à faire tout et n'importe quoi... (Tenir une caisse de piscine, animer les centres aérés, restauration....)

-les vacances que nous souhaitons avoir au même titre que les enseignants

-annualiser le temps de travail des ATSEM sur tout le territoire

-obtenir le pass éducation, car nous appartenons à la communauté éducative

-des pistes pour mettre un terme à la double hiérarche EN/Mairie

-l'Education Nationale exploite plus qu'elle ne coopère. Demande que soit mis en place une formation commune ATSEM/PE, déjà dispensée dans de nombreuses communes.

-la revalorisation du traitement

-le passage en catégorie B ("comme bienveillance" dixit Mr VERCRUYSSE). Nous avons insisté sur le fait que nous refusons l'ouverture de la Catégorie B dans la filière animation et que nous souhaitons rester dans notre filière médico sociale

-les ouvertures de postes dans les mairies, pas assez nombreuses. Des agents perdent leur concours.

-le concours qu'il faut obtenir avec une moyenne de 17/20 souvent à cause d'un ratio trop important. La difficulté du concours entraine la présence d'atsem "surdiplômées" (BTS, DUT, licences... En plus du CAP petite enfance)

-la revalorisation de nos missions : mettre les missions éducatives en premier lieu

-les risques psychosociaux : burn out, missions trop nombreuses et floues...

-les risques musculo squelettiques

-le vieillissement des agents en poste et la nécessité de reclasser les agents de plus de 55 ans qui le souhaitent

- la présence d'une AVS nécessaire en présence d'enfant en situation de handicap (ce qui n'est pas ou peu le cas aujourd'hui)

- la présence de contrats civiques (contrats faisant fonction d'atsem mais embaûchés par l'Éducation Nationale). Ils seraient environ 10 000.

- le manque d'attractivité de la profession pour les hommes (profession à 99,9% féminine)

Voilà pour le résumé....
Nous avons eu le plaisir 
d'échanger dans la bonne humeur avec des personnes extrêmement chaleureuses, bienveillantes et humaines....

Mr VERCRUYSSE conclut l'entretien.
Il nous assure que notre Ministre a fait de notre dossier LA priorité du gouvernement. Mr DARMANIN a rappelé à plusieurs reprises qu'il nous assurerait son soutien...

Tout ça pour dire que le rapport IGA/IGEN doit être rendu fin juillet.
Les groupes de travail ATSEM en place ont encore une réunion prochainement.

Nous concluerons en citant Mr VERCRUYSSE :
"Les premières mesures seront annoncées à l'automne. C'est le début d'une longue série dont la fin sera heureuse...."

Plutôt positif pour conclure... 
Bisoussssss😘😘😘😘😘

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